第一百三十一章 契约精神

作品:《入仕12年

陈强还在为整个事情的决策头痛的时候,陈德远开始讲话了!

在谈话之前,我先说点其他的事情!有很多外国人到中国来做生意以后,觉得最不能适应的你们知道是什么吗?或者我这么问,国人到国外去做生意,感觉最大的不同是什么吗?我的体会是契约精神!外国人做生意,签订合同前怎么谈都可以,但是一旦签订就会严格遵守,就算飞机只为一个顾客飞行,他也会履行协议!而我们国内呢,如果是一个航班只有一名旅客,那么航空公司肯定会为了节约而找个理由取消航班!有人会说外国人不会变通,一个人坐一个飞机太浪费了,太不环保了!我想说的是这叫偷换概念,我们讨论的是契约精神,而不是浪费和环保的问题,国人就是太会变通了,什么都想变通,觉得什么都可以变通,所以我们才有开不完的会!我们有时候要问问自己,这样的变通真的好吗?政府公信力下降的原因在哪里?在于没有创造更加公平的市场环境,怎么才能创造更加公平的市场环境?我认为首先应该学会契约精神!陈德远说完以后喝了一口水!

如果我们今天开会把以前确定的原则和目标随意更改或者破坏,那么给企业留下的印象就是我们说过的话还有商量的余地,如果我们的干部都这样理解上级的政策和要求,那我们的干部怎么可能会严格的执行这些政策和要求!

我们怎么样才能让我们做出的决策不会随意被变通呢,这就需要我们前期的工作要扎实,要准确,如果我们前期做的不好,后面肯定会有所偏差,所以我们又要辩证的看问题,在我们的经济社会发展水平还有限的情况下,我们要尽量避免出现被变通的可能!

大家可能被我绕糊涂了,本来前面说的都很清晰了,怎么突然又转了个弯!我的意思是我们的决策要保证准确和公正性,就必须有一个可以评价的体制和机制,这个体制和机制需要第三方中立机构的介入,我个人的建议是请北京的一个中介机构对于南城旧城改造项目的经济性和公益性进行评估,根据评估结果,再按照民主集中制的原则,我们上常委会研究决定!陈德远终于说完了!

我同意陈书记的意见,我们的决策很容易被带上个人色彩,这样做有利于公平公正,也有利于监督执行!陶海昌首先表态支持!

我也同意陈书记的意见,这个想法具有前瞻性和可操作性,我们下来马上落实!刘长飞说道!

既然大家都同意,下来长飞同志具体落实吧!陈德远说道!

今天会议就开到这里,我一会儿还有会,散会吧,海昌同志留下来一下!陈德远说道!

其他人随即离开了区委三号会议室!

海昌同志,南城旧城改造项目的事情确实推动起来有难度,到今天为止,能有两个企业愿意进入,区政府确实做了很多工作,特别是长飞同志,我的想法是既然要做就一定要做好,老道!

陈强按照李主任的要求一直网上查询电话咨询同学求助到下午四点半,才筛选出符合条件的六家公司,其中高校一家公立机构两家私营机构两家外企一家!

名单按照杨局长的要求由陈强先通过潘秘书送给了刘长飞副区长,批示是:送陈书记陶区长阅示!刘长飞,2007年9月27日!

陶区长没有签意见,只是圈阅了一下!

文件送到陈德远处的时候已经是下午六点了!梁秘书把文件送进去以后让陈强在外面等一下,陈德远在办公室听到了梁秘书和陈强的对话后,让梁秘书把陈强叫到自己的办公室!

陈强听到陈德远的召见的时候有点紧张,陈德远会和陈强说什么呢?
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