第032章（3/3）
能这样?你帮个忙，把他安排到下面去当局长，把位子帮
我让开。
唐小舟一直以为谷瑞开是个没感情的女人，现在又觉得自己错了，她对那个
翁秋水，好像用情很深啊，甚至不惜放下架子和自尊替他跑官。他在心中暗说，
我操，他偷了我的老婆，还要我赔他一笔偷人精神损失费?天下哪有这样的好事
，天下又哪有这样的傻瓜?她不是脑子进水了吧，这样的事也跑来求我。
他站起身来，往水壶里装了些水，提着水壶对她说，看机会吧。又说，我先
过去一下。也不理她，转身去了赵德良的办公室，替他续了水，正准备退出来，
赵德良叫住了他，说，小舟，你坐一下。
唐小舟心中大喜，那个女人可能还在自己的办公室，正不想回去面对她呢。
他提着水壶站在那里，却没有坐下。赵德良似乎并不真的要他坐，而是挥了挥手
中的一份材料，说，你对这个怎么看?
唐小舟扫了一眼，这正是吉戎菲报上来的材料。他让吉戎菲三天之内将材料
搞完，实际上，吉戎菲用了一个星期。他知道党政部门的办事速度，组织一个十
几人的写作班子，就是相互间的磨合，都需要几天时间，因为吉戎菲亲自抓，速
度才快了起来。即使如此，也用了一周时间。这个材料，昨天才送到文舒那里，
文舒知道是唐小舟催着要的，便没有按照正常程序先报几个副部长然后报部长，
他将材料报部长副部长的同时，直接呈送了省委办公厅唐小舟的办公室。唐小舟
拿到这份材料，没有丝毫耽搁，立即送给了赵德良。为了让赵德良尽快看到这份
材料，他甚至有意将其他材料压下来。
见赵德良主动问起这份材料，他心中一喜，又不便喜形于色，只是不露声色
地说，对于组织人事工作，我不是太了解。不过，我当记者的时候，米访过不少
现代企业，他们的人力资源管理，采取的就是这种量化目标的方式，准确客观，
一目了然，避免了对某个人模棱两可的评价，效果是非常理想的。
赵德良挥了挥手上的材料说，看来，东涟市委组织部有能人啊。
唐小舟可不愿这份功劳被别人抢走了，说，去年，我当扫黑联络员的时候，
去过东涟几次，我听说，这事是吉戎菲书记的意思。为了进行这个改革，吉书记
做了大量准备，她本人报考了雍州大学的emba，另外，她还在市委组织部和
县委组织部选拔了六位组织干部公派去读mbao
赵德良说，吉戎菲读emba的事，我听说过。她原来是有针对性地读书啊.
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